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중장년 경력지원제란?
퇴직 후 재취업 막막하다면, 내가 대상자인지부터 확인하세요
중장년 경력지원제, 어떤 제도인가요?
지원대상 요건 확인하기
어떤 실무 경험을 하게 되나요?
고용노동부가 시행하는 '중장년 경력지원제'는 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 뒤, 새로운 분야의 자격증을 취득했거나 직업훈련을 이수했지만 실무 경력이 없어 재취업이 어려운 50대 중장년을 위한 경력전환형 일경험 프로그램입니다.
2026년 2월 19일부터 참여자와 참여기업을 동시에 모집하며, 올해는 2,000명 규모로 확대 시행됩니다.
| 연령 | 만 50세 이상 |
|---|---|
| 이전 이력 | 사무직 등 주된 업무에서 퇴직한 경력자 |
| 필수 조건 | 퇴직 후 새로운 분야의 자격 취득 또는 직업훈련 이수자 |
| 취업 상태 | 미취업 상태 (자세한 기준은 위탁기관 상담 시 확인) |
단순히 퇴직했다고 누구나 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 퇴직 후 자격증을 새로 땄거나, 직업훈련을 이수한 이력이 있는지가 핵심 판단 기준입니다.
참여자는 1~3개월간 참여기업에서 현장 실무를 수행합니다. 전기, 소방/시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 숙련이 필요한 분야를 중심으로 배치됩니다.
현장 실무 외에도 소양·마인드셋 교육, 디지털 활용 교육, 직무심화교육 등의 직무교육과 전문컨설턴트의 밀착 멘토링이 함께 제공됩니다.
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